OrgPad logo

Učitel21 — upgrade fakultní vize pregraduální přípravy učitelů a učitelek

Created by Petra Šobáňová

Učitel21 — upgrade fakultní vize pregraduální přípravy učitelů a učitelek

SDÍLEJTE S OSTATNÍMI ODKAZ NA TENTO PARTICIPATIVNÍ PROSTOR!

Učitel 21 pro OrgPad (2)

Učitel 21 pro OrgPad (4)

Učitel 21 pro OrgPad (3)

OrgPAd Učitel21

Pište všechny svoje nápady, zapojte se!

5

Prosím především o konkrétní kompetence, které budou provázané a transparentně komunikované. Zároveň vnímám důležitost měřitelnosti jednotlivých kompetencí a jejich průběžné reflektování.

Dostatečně se nerozvíjí kritické myšlení a čtenářská gramotnost u dětí.

Snažíme se. :)

Limitem jsou vhodné osobnostní předpoklady studentů/uchazečů.

Platforma je funkční v rámci interní učitelské komunity, ale je funkční i pro širší učitelskou veřejnost (náměty, metodiky, inspirace atp.)?

Myslím, že Rámec PdF UP se nemusí příliš lišit od Rámce MŠMT, ale spíš by měl specificky adresovat jednotlivé kompetence

4

Rozvoj studentů na základě stanovených cílů, např. Bloomova taxonomie.

Myslím, že se nedaří zcela naplňovat vizi Učitel21, protože studující jsou převážně rozvíjení na přednáškách, které neposkytují dostatečný prostor pro reflexi, aktivizaci a budování sebepojetí budoucích vyučujících.

image

https://www.ucitel21.cz/

Práce s dokumenty (kurikulum, RVP)

Klademe akcent na psycho-didaktické kompetence.

sebehodnocení naplňování jednotlivých kompetencí, jejichž rozvoj bude popsán v sylabu každého předmětu. Studující po absolutoriu reflektuje naplnění kompetencí a dává zpětnou vazbu vyučujícímu.

V rámci U21 by se mělo více dbát na rozvoj kritického myšlení.

Více akcentovat fyzické a sociální zdraví.

V souladu s Kompetenčním rámcem klade U21 důraz na znalost oboru.

Koncept Učitel21 vznikal v roce 2017 jako nová vize učitelství a učitelské přípravy PdF UP v Olomouci.

1

2

wellbeing pro pracovníky

Původní koncept = ideální učitel, u nového konceptu: struktura kompetencí (osobních, vzdělanostních, zaměřených na třídu)

Naplňujeme formulovanou vizi? Propisují se tyto akcenty do všech našich programů? Je některý z akcentů překonaný nebo méně důležitý? Jsou naopak některé další, na které bychom se měli v budoucnu zaměřit?

Vstupní limitace uchazeče

- zdravotní způsobilost(závažná onemocnění - psychologická, logopedické vady...)

- osobnostní předpoklady

Kompetenční rámec je formulován odborným jazykem, U21 je oproti tomu směrován k veřejnosti.

Vstupní limitace uchazeče

zdravotní způsobilost (závažná onemocnění - psychologická, logopedické vady...)

osobnostní předpoklady

Měl by se více akcentovat rozvoj informační gramotnosti.

Měla by se doplnit diverzita - její součástí inkluze = základní charakteristika žákovské skupiny.

Rozdíl: V obecném je akcent pouze na duševní zdraví bez akcentu na fyzické a sociální.

KOMPETENČNÍ RÁMEC MŠMT

Nový rámec závazný také pro nás stanoví 18 kompetencí, které směřují k dopadu na učení dětí.

Kompetence jdou od oboru a jeho výuky, přes pedagogiku, psychologii, spolupráci až po profesní sebepojetí a rozvoj. Jsou následující:

1. Vyučované obory a jejich zprostředkování žákům a žákyním

1.1. Rozumím vyučovaným oborům a dále se v nich rozvíjím.1.2. Didakticky zprostředkuji obsah vyučovaných oborů žákům a žákyním v souladu s jejich vzdělávacími potřebami.

 

2. Plánování, vedení a reflexe výuky

2.1. Nastavuji cíle výuky a vedu k nastavování vlastních cílů také žáky a žákyně.2.2. Poznávám vzdělávací potřeby žáků a žákyň a plánuji výuku tak, aby každému žákovi a žákyni umožňovala aktivně se zapojit a dosahovat stanovených cílů.2.3. Podporuji u žáků a žákyň zvídavost a motivaci k učení.2.4. Efektivně vedu výuku a v jejím průběhu zjišťuji míru porozumění žáků a žákyň a reaguji na jejich potřeby.2.5. Reflektuji výuku a vyhodnocuji dosahování stanovených cílů.

 

3. Prostředí pro učení

3.1. Vytvářím bezpečné prostředí pro učení.3.2. Vedu žáky a žákyně k chování podporujícímu učení a ke spolupráci.3.3. Zajišťuji vhodné uspořádání fyzického prostoru i digitálního prostředí, kde se učení odehrává.

 

4. Zpětná vazba a hodnocení

4.1. Hodnotím na základě kritérií a vedu k tomu také žáky a žákyně.4.2. Poskytuji a přijímám zpětnou vazbu a vedu k tomu také žáky a žákyně.4.3. Vedu žáky a žákyně k reflexi jejich učení.

 

5. Profesní spolupráce

5.1. Spolupracuji s kolegy a kolegyněmi ve prospěch žáků a žákyň a společného profesního růstu.5.2. Spolupracuji s rodiči a širší komunitou školy v zájmu žáků a žákyň.

 

6. Profesní sebepojetí, rozvoj, etika a duševní zdraví

6.1. Systematicky pracuji na utváření svého sebepojetí v roli učitele či učitelky a na svém profesním rozvoji.6.2. Odpovědně pracuji s informacemi a s digitálními nástroji, vedu žáky a žákyně k demokratickým hodnotám a jednám v souladu s profesní etikou.6.3. Systematicky pečuji o své duševní zdraví a psychohygienu.Kompetence jsou výsledkem práce autorského týmu a shody fakult a ministerstva, které je schválilo a vydalo.
 
Zpracováno podle Kompetenčního rámce MŠMT (Bořkovec a kolektiv, 2023, MŠMT), na jehož přípravě spolupracovala i PdF UP a který je volně dostupný zde:
https://msmt.gov.cz/vzdelavani/kompetencni-ramec-absolventa-ucitelstvi

Měla by být akcentována větší tolerance k sociální diverzitě (tolerance odlišných identit žáků v kulturním/národním/národnostním/jazykovém/náboženském/sexuálním atd. slova smyslu).

Posílit fakultní didaktický rozměr

U21 neakcentuje profesní spolupráci.

image

Etický kodex absolventa

vytvoření a definice základních pravidel chování a komunikace

V rámci U21 se dostačně neřeší zpětná vazba a hodnocení.

U21 nevěnuje dostatečnou pozornost duševnímu zdraví a psychohygieně.

Tady si můžete připomenout jeho hlavní body (kompetence):

Co by měl vlastně dobrý učitel znát a umět? Jakými znalostmi a dovednostmi by měl být vybaven? Co dělá učitele dobrým učitelem? Co potřebuje, aby obstál v současném světě? Aby dokázal své žáky dostatečně zaujmout a rozvíjet jejich potenciál? Aby je vedl k porozumění světu kolem i jim samotným?

Pokusili jsme se o odpověď na tyto otázky a začali jsme v přípravě učitelů akcentovat tyto základní dovednosti a schopnosti, jež považujeme za klíčové.

 

UČITEL BY MĚL PŘEMÝŠLET O CÍLI A SMYSLU VZDĚLÁVÁNÍ

Všechno, co ve škole děláme, má okamžitý i dlouhodobý dopad na žáky a žákyně, ale i na rodiče, komunitu a celou společnost. Proto bychom měli přemýšlet o svém konání a reflektovat nejen konkrétní hodiny, ale celé své působení. Dobrý učitel nebo učitelka dokáže žákům odpovědět na jejich všetečnou otázku "A k čemu mi to bude dobré?". A taky dokáže vystoupit z hranic svého oboru a vnímá celospolečenské dění. Co potřebují naši žáci a žákyně právě teď? Jak jim škola pomáhá v jejich současném životě? Jak je ovlivní v budoucnu? Kam jako společnost kráčíme a jak mohu pomoci budovat soudržnou, zdravou společnost?

UČITEL BY MĚL MÍT PŘEHLED O SVÉM OBORU

Svět vzdělávání se neustále dynamicky mění. Nové poznatky vznikají v každém oboru tak rychle a v takovém množství, jako tomu nikdy v minulosti nebylo. Informace zajímavé pro pedagogický terén vznikají v psychologii, pedagogice, informatice, teorii práce s informačními zdroji, sociologii, kulturní antropologii a v mnoha dalších oborech. Ve vzdělávání neustále vznikají nové trendy a teoretické školy i proudy praxe a metodiky. Ano, je to čím dál náročnější, ale není jiné cesty. Učitelé a učitelky musejí mít přehled!

UČITEL BY MĚL ŽÁKY VÉST K POROZUMĚNÍ SVĚTU KOLEM I SOBĚ SAMÉMU... K TOMU POTŘEBUJE ŠIRŠÍ ROZHLED O SVĚTĚ

Svět, to jsou lidé, společnost, kultury, ale i příroda a globální vztahy a skutečnosti. Neměli bychom chodit s klapkami na očích, ale snažit se vnímat svět v souvislostech. Svět lidí a přírody není jednobarevný a na složité otázky neexistují jednoduché odpovědi. Poznávejme do hloubky sami sebe, své žáky a žákyně a také svět!

UČITEL BY MĚL ŽÁKY NADCHNOUT, VYVOLAT V NICH ZÁJEM

Zaujmout dnešní děti a mládež? Občas se to ale zdá těžké nebo skoro nemožné. Přesto se o to musíme snažit, protože škola nesmí být nuda! Pro případ, že by vám došly nápady, na našem portále najdete desítky a stovky tipů do praxe, ať už jde o metody, nebo o konkrétní materiály do výuky. Mohou vás inspirovat k vlastnímu řešení nebo je bez dalšího použijte, když zrovna potřebujete. Snad vám pomohou najít pevnou půdu pod nohama!

UČITEL BY MĚL BÝT NÁROČNÝ NA SEBE I ŽÁKY, MĚL BY REFLEKTOVAT SVÉ PŮSOBENÍ

Stačí mi, že mám diplom a jistou práci ve škole? Vystačím si několik let s těmi stejnými přípravami? Nebo se ptám neustále sám sebe, co dnešní den ve škole přinesl mně a mým žákům? Co bych mohl*a dělat lépe? Kde najít odpovědi na otázky? Jak zlepšovat svou práci se třídou a její dynamikou a vztahy? Jak utvářet bezpečnější prostředí a jak redukovat stres nebo nudu? Jak žáky týmovat a jak je vést k vlastnímu hodnocení? Je toho mnoho, co utváří zdánlivě jednoduchou věc, jíž je vyučovací hodina. Buďme na sebe nároční a reflektujme, co děláme!

UČITEL BY MĚL UPEVŇOVAT A ROZVÍJET SOCIÁLNÍ VAZBY MEZI ŽÁKY, MĚL BY VYTVÁŘET OTEVŘENOU A TVŮRČÍ ATMOSFÉRU

To, co si ze školy pamatujeme, mnohdy nejsou ani tak poznatky, jako spíše vztahy, atmosféra, sociální klima. Byl jsem ostatními přijímán? Měl jsem ve škole kamarády? Věřila mi paní učitelka a povzbuzovala mě? Rozuměl jsem tomu, co se v hodině děje a jak mě bude pan učitel hodnotit? Zažíval jsem spravedlnost a rozuměl jsem pravidlům? Když jsem udělal chybu, cítil jsem se ponížený, nebo to nevadilo? Uměli jsme ve třídě řešit problémy a konflikty? Nebáli jsme se někoho ze spolužáků? Neubližovali jsme slabším? Tohle všechno a ještě víc také patří k učitelství. A dobrý učitel nebo učitelka nezapomíná na to, že je jeho úkolem upevňovat a rozvíjet přátelské vztahy mezi dětmi a že sociální klima ve třídě a bezpečí jsou nejvíc!

UČITEL BY MĚL BÝT KREATIVNÍ, UMĚT KOMUNIKOVAT A IMPROVIZOVAT

Není mnoho profesí, v nichž je kreativita tolik důležitá, jako je právě učitelství. Žádný návod nebo kuchařka tady nefunguje stoprocentně. Každý kolektiv i každé dítě jsou jedinečnými a mohou být pro nás výzvou. Musíme si umět poradit, hledat nové řešení, někdy nezvyklé, originální, na míru — ale hlavně rychle, tady a teď, protože tuhle hodinu nebo situaci už nevrátíme zpět. Musíme umět komunikovat s různými cílovými skupinami — samozřejmě různě a vždy jinak podle toho, v jaké situaci se ocitáme. Někdy je to velká improvizace, protože sebelepší příprava nemůže pokrýt všechno. Učitelství je zkrátka dobrodružství!

UČITEL BY SE MĚL DÁL OSOBNOSTNĚ I PROFESNĚ ROZVÍJET

Jak by si vůbec mohl někdo myslet, že diplom z fakulty stačí? Je toho tolik, co je třeba dál objevovat! Každý dobrý učitel nebo učitelka ví, že učitelství je cesta. A na ní je krásné to, že můžeme potkávat inspirativní lidi a předávat si své zkušenosti. K učitelské profesi patří celoživotní snaha poznávat a hledat — třeba během profesních a vzdělávacích akcí. Během nich se rozvíjíme, nacházíme přátele a taky nabíjíme baterky!

UČITEL BY MĚL BÝT VNÍMAVÝ VŮČI POTŘEBÁM ŽÁKA

Každý žák je originál a doslova každý má jiné potřeby. Někomu stačí povzbuzení, někteří žáci však potřebují k úspěchu zvláštní podporu a správný učitel by to s nimi neměl nikdy vzdát. Vždyť každý malý úspěch ve škole může dětem dodat sebedůvěru a pomoci jim vykročit do velkého světa s odvahou.

UČITEL BY MĚL BÝT LIDSKÝ

Učitel nebo učitelka by toho měli hodně znát o svém aprobačním oboru a o pedagogice, psychologii a didaktice. Nic z toho ale nebude fungovat, když mu bude chybět to základní: láska k dětem a pozitivní přístup k žákům a žákyním ve třídě. Lidskost má mnoho podob: laskavé chování, porozumění pro druhého, ochota pomáhat, kde je třeba, nebo odhodlání dát ze sebe to nejlepší pro druhé.

UČITEL BY MĚL BÝT DIGITÁLNĚ GRAMOTNÝ A VYUŽÍVAT DIGITÁLNÍ TECHNOLOGIE VE VÝUCE

Bez znalosti digitálních nástrojů dnes nelze obstát. Jen aktivní uživatelská zkušenost a reflexe současných možností včetně umělé inteligence jsou předpokladem uváženého a funkčního využívání digitálních nástrojů a obsahů. Současnost ukazuje, že digitální technologie jsou výrazným zdrojem inovací a mění vzdělávání. Za jakých okolností je jejich využití funkční? Které nástroje, obsahy nebo platformy lze doporučit? A jaké upřednostňují odborníci a učitelé z praxe?

A zde jsou akcenty naší pregraduální přípravy formulované v roce 2017:

Inkluzivní vzdělávání

Praxe již od 1. ročníku

Kreativita

Kritické myšlení

Digitální technologie

Spolupráce s aplikační sférou

Moderní pedagogika

e-Bezpečí — bezpečnost ve virtuálním prostředí

Podpora studentských aktivit a projektů

Čtenářská gramotnost

Jazyky

Matematická gramotnost

Zahraniční stáže a internacionalizace

Vizuální a mediální gramotnost

Některé kompetence se překrývají (např. vnímavý, lidský, umí improvizovat, kreativní, otevřená a tvůrčí atmosféra).

Učitel 21 pro OrgPad

Měli bychom se více zaměřit na ekologickou, environmentální gramotnost a udržitelnost.

Rozvoj kritického myšlení by se měl formulovat obecně.

+ finanční gramotnost, zdravotní gramotnost

Do pregraduální přípravy bychom měli zapojit také tematiku zdravotní gramotnosti.

Překonaná je digitální gramotnost → nové využití ICT a vzdělávacích technologií (např. AI) + měli bychom se vyhnout tomuto pojmu, u učitelů je již DG rozvinutá.